Talk! Talk!

중고차전문매매단지 가양오토갤러리

유주임입니다.

육아휴직급여 2배인상~

맞벌이 부부 워킹맘을 위한 희소식~

9월 달라지는 육아 정책

9월부터 달라지는 육아정책

모르면 손해!! 꼼꼼하게 체크하세요.

육아휴직이란?

만 8세 이하 (초등학교 2학년 이하)의

자녀를 양육하는 근로자가 신청하는 휴직제도로

휴직기간 동안 매월 일부를 받는 제도입니다.

육아 휴직 기간은 1년이라는 사실 ^^

'육아휴직 급여' 최고 '150만 원

육아 휴직 시 첫 3개월 동안 받는 육아휴직 급여가

지금보다 2배 늘어난다.
'고용보험법 시행령' 개정안에 따르면 육아휴직 급여는

통상임금의 40%에서 80%로 확대되고

 상한은 기존 100만 원에서 150만 원,

하한도 50만 원에서 70만 원으로 각각 오르게 된다.

" 아빠의 달 "

아빠의 달 특례라고해서 이미 시행되고 있는 제도인데요.

한 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우

두번째 육아휴직자의 첫 3개월간 휴직급여를

통상임금의 100%로 지급하는 제도입니다

올해 7월 1일 이후 태어난 둘째 자녀를 둔

육아휴직자의 첫 3개월 육아휴직 급여 상한액이

150만원에서 200으로 인상

즉 둘째 이상의 자녀에 대해 엄마가 육아 휴직을 사용한 뒤

이어서 육아휴직을 사용하면 아빠의 경우 3개월까지는

매달 급여를 최대 200만원까지 받을 수 있다는 거죠.